Wij zijn Nmbrs en wij ontwikkelen HR- en Payroll software voor de Nederlandse en Zweedse markt. Dat klinkt niet heel cool, maar dat zijn we wel. Nu horen wij je denken, wat maakt Nmbrs zo cool dan? Wij leggen het je uit:

– We werken ‘agile’ en zonder managers, dit betekent dat we verantwoordelijk zijn voor het organiseren van ons eigen werk;

– We hebben jonge teams, werken hard en vinden het leuk om elkaar ook buiten werktijd te zien;

– We hebben ontbijt en lunch in ons eigen restaurant;

– We hebben naast een kantoor in Amsterdam, ook een kantoor in de prachtige stad Lissabon;

– We sluiten de zomer af door het samenbrengen van beide kantoren op een geheime locatie (die elk jaar gekker wordt);

– We zorgen voor een gezonde werk-privé balans;

– We hebben bedrijfsfietsen, auto’s en zelfs een boot in Amsterdam die je mag gebruiken;

– We zijn een beetje anders, niet gek. En we hopen dat jij dat ook bent!

Hoe klinkt dat? Als je benieuwd bent naar onze bedrijfscultuur en je je identificeert met Nmbrs, lees dan verder!

We zijn op zoek naar een teamgenoot voor ons Employee Experience Squad per januari/februari 2021!

Zoals je je kunt voorstellen, is deze HR-stage gericht op het creëren van de best mogelijke werkomgeving voor alle werknemers van Nmbrs. Jouw werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:

• • Deelnemen in de pre-onboarding & onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Leren over Payroll en helpen met personeelsmutaties;
  • Leren over en helpen met het uitleggen en bepalen van de arbeidsvoorwaarden;
  • Ondersteunen van operationele taken zoals: het beantwoorden van werknemers vragen en het maken en rapporteren van contracten (dit is een groot gedeelte van de stage);
  • Leren over Nederlands en Portugees arbeidsrecht;
  • Bijdragen aan besluitvormingsprocessen; o.a. door het verzamelen en analyseren van gegevens, gecombineerd met een focus op de best practices van andere bedrijven;
  • Werken aan projecten zoals: een gezonde werkomgeving, culturele inclusie en samenwerking (op afstand) binnen teams.

Wat kun je verwachten van deze stage?

– Een mentor die je dagelijks helpt en begeleidt bij jouw leer- en groeiproces binnen Nmbrs;

– Ervaren om te werken in een zelfsturende organisatie en om verantwoordelijk te dragen voor je eigen werk;

– Vanaf dag 1 verantwoordelijkheden krijgen die gelinkt zijn aan organisatiedoelen;

– Jouw eigen perspectief op lopende projecten kunnen delen en eigen projecten oppakken;

– Deelnemen in wekelijkse en maandelijkse strategiesessies;

– Leren over de uitvoering van HR-taken;

– Leren over de rol van HR in een no-managers werkomgeving;

– Het verbeteren van je Engels doordat je zult gaan werken met collega’s vanuit de hele wereld (we hebben 20+ nationaliteiten binnen Nmbrs)

– Een maandelijkse vergoeding van €350-€400

Wij zijn naar jou op zoek als jij:

– Momenteel Human Resources Management studeert;

– Momenteel ingeschreven staat bij een Nederlandse Hogeschool/Universiteit;

– Op zoek bent naar een stage die start vanaf januari/februari 2021 met een minimale duur van 4 maanden en je minimaal 3.5 tot 4 dagen per week beschikbaar bent;

– Als Nederlands je moedertaal is en je je goed verstaanbaar kunt maken in het Engels (maak je geen zorgen als het nog niet perfect is);

– HR ziet als een combinatie van proactiviteit, constante groei en empathie naar anderen toe;

– Eerdere ervaring is niet vereist, we zijn er om je te helpen leren!